更换盟主是同盟管理中的重要操作之一。盟主转让功能主要针对现任盟主因个人原因无法继续履职，或需要将管理权交接给更活跃成员的情况。游戏内设置了规范的禅让流程，需通过同盟界面-成员管理-禅让选项进行操作。禅让过程会触发12小时的倒计时，期间原盟主可随时取消操作，倒计时结束后权力自动移交。这一设计既保障了权力过渡的稳定性，也避免了频繁更换导致的同盟动荡。
转让盟主前必须确保目标成员在线且同意接受职务。操作路径为：点击游戏右下角更多按钮进入同盟功能，选择成员列表后定位到具体成员，通过右侧设置按钮调出禅让选项。系统会二次确认转让意向，确认后将立即开始倒计时。盟主转让存在连任成功后7天内的时间限制，这项规则维持同盟决策的连贯性。若盟主因特殊情况长期离线，系统会自动将权限转移给最近登录的官员或势力值最高成员。
权力交接过程中需特别注意同盟资源与战略部署的延续性。原盟主应提前将同盟仓库资源分配方案、攻城标记部署、外交关系等核心信息告知继任者。俘虏状态下的城池控制权不会因盟主变更而改变，但被俘虏的敌对盟主会使其同盟仓库资源清空，这体现了权力交接时的战略风险。建议在同盟管理架构中提前设立副盟主和官员层级，形成梯队式的权力过渡机制。
实际操作中可能出现禅让失败的情况，包括目标成员离线超过24小时、势力值不足或处于退盟冷却期等。若现任盟主选择解散同盟则无需经过禅让流程，但会导致所有成员进入12小时的加盟冷却期。相较而言，权力平稳过渡对同盟发展的影响更小。部分特殊剧本中的同盟计策和立国功能，需在新盟主就任后重新配置，这些都属于权力交接后的后续管理工作。
从游戏机制层面看，盟主更换本质上是对组织管理能力的考验。完善的交接流程应包括：战备资源清点、作战计划同步、管理层级调整三个核心环节。游戏通过设置转让时间限制、自动禅让规则等设计，既防止了权力真空，又确保了同盟战略的可持续性。这些机制提醒玩家，有效的组织管理往往比个人权威更重要。
